最新数据显示，受关税措施带来的不确定性影响，美国劳动市场开始趋软。
根据劳工部公布的《职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）报告》，美国截至4月底的职位空缺按月增加19万1000个，到739万1000个，比市场预期多。
不过，裁员人数增加19万6000个，到178万6000人，创下九个月来的最大增幅。
虽然招聘人数增加16万9000个，到557万3000人，但辞职人数减少15万个，到319万4000人。被视为劳动市场信心指标的辞职率下降0.1个百分点，到2%。
分析指出，美国政府的关税政策反复，不仅令企业难以提前规划，也削弱了消费者对就业市场的信心。