日本近来出现“代客辞职”的专门企业，为无法或不愿亲自递上辞呈的员工处理繁琐手续，该企业在过去一年里，就收到了多达1万1000个客户咨询。

据美国有线电视新闻网（CNN）报道，24岁的Yuki Watanabe（化名）受访表示，自己曾经每天在办公室工作12个小时。她说：“最晚下班时间是晚上11点” 。她也表示，自己的身体开始出现问题，会双腿发抖，胃部不适。她想要辞职，但日本自上而下的工作文化却是最大的阻碍。

据报道，在日本，要求准时下班或请假是一项极为棘手的问题，而辞职更是难上加难。在最极端的情况下，脾气暴躁的老板会撕毁辞职信并骚扰员工，迫使他们留下来。

Yuki Watanabe对之前的工作不太满意，她表示以前的上司经常忽视她，这让她很难过。她指出，“我不想让我的前雇主拒绝我的辞职，并要我继续工作”，所以向Momuri公司求助。

Momuri公司于2022年成立，位于日本东京港区，是一家帮助员工辞职的公司。委托者只需支付2万2000日元（约196.97新元），该公司就可以帮助委托者提出辞职、与公司谈判，并在发生法律纠纷时提供律师推荐。

该公司的运营经理Shiori Kawamata表示，“有些人的辞职信被撕了三次，即使他们跪在地上鞠躬，雇主也不让他们辞职，然后他们才来找我们”。更有老板以“他们被诅咒了”为由，把员工带去京都的寺庙。

过度劳累的职场文化

日本长期以来一直存在过度劳累的职场文化。各行各业的员工都反映，他们的工作时间过长、上司施压过大，而且对公司唯命是从。这些雇主被广泛称为“黑公司”。

东京一桥大学商学院人力资源学教授小野宏司（Hiroshi Ono）受访时表示，政府已开始公布不道德雇主名单，以阻碍他们招人，并警告求职者为这些雇主工作所面对的危险。

他说：“黑公司存在一些问题，工作条件非常恶劣，没有心理安全，一些员工可能会感到受到威胁。”

据报道，自日本政府2017年公布名单以来，已有370多家公司被列入黑名单。

东京明治大学经济学教授加藤久一（Hisakazu Kato）也表示，日本制定了劳动法来保护工人并确保他们可以自由辞职。他说：“但有时工作场所的气氛，让他们很难说不”。

小野还指出，许多人因冠病疫情而失去了工作中的社交互动。因此，年轻员工辞职时不愿意与老板有任何直接接触。他建议员工可以和雇主进行商讨，而不是断绝关系，因此他并不推荐员工使用此类服务。

而Momuri公司的Kawamata则表示：“我们真诚地认为，我们的辞职代理服务应该从社会上消失，我们也希望如此。我们认为，最好是自己告诉老板，但听了客户的恐怖故事后，我认为我们的业务不会很快消失”。