日本一家科技公司发挥创意，每个月让员工掷骰子决定加薪幅度，特别又有趣的方式令不少网民羡慕。

世界新闻网引述日媒“日刊SPA”报道，科技公司KAYAC为了让员工在领薪水的时候能更开心，而引入“掷骰制度”来决定加薪额度。

制度以员工的月薪为基础，骰子数字为加薪的比率。如果员工掷到六，就可以领取底薪再加6%的薪水。

如果员工连续三个月掷出相同数字，当月的底薪还会直接加倍。

报道指，由于制度做法刺激，广受员工欢迎。

KAYAC公司公关部主管表示，公司的企业理念就是“让自己觉得有趣、周围的人觉得公司有趣，以及世界上更多人觉得有趣”。

据悉，公司还有一个“微笑工资”制度，员工每个月需随机写下一名员工的优点并打分，最后把结果写在工资单上，目的是让员工感受到满满的幸福感和喜悦。

有关新闻一出就吸引不少网民讨论，有人认为，“没有任何人反对此做法，是因为不管怎么样都可以获得基本薪资，若掷骰子掷到很多点数，是很幸福的一件事”、“如果是我，我每个月都期待掷骰子”。

也有人认为，“运气也是能力的一部分”、“我认为工作时享受乐趣的概念非常重要”。