法国一名身患残疾的女子过去20年来被雇主安排无需工作，薪水照拿，如今却以骚扰和歧视为由，向公司发起控诉。
英国《太阳报》报道，女子劳伦斯·范·瓦森霍夫（Laurence Van Wassenhove）之前受雇于法国电信公司法国电信（France-Télécom），公司后来由Orange公司接管。
她原本受聘为公务员，但由于她身患严重健康问题，包括癫痫和偏瘫，导致她一侧身体瘫痪，公司因此安排她担任秘书。
后来，公司业务被Orange接管，瓦森霍夫便于2002年要求调到法国另一个地区工作。
在那里，公司根据医学报告认定瓦森霍夫所担任的职务不适合她，就要求她先待在岗位，后来又让她休病假，最后又以残疾为由，提议她退休。
瓦森霍夫之后继续留在公司，公司也继续付她工资，却没有分配她任何工作。
瓦森霍夫指称，公司这是在排挤她，目的是逼她辞职。
瓦森霍夫也说，她曾于2015年向政府和反歧视单位投诉，当时公司任命了一名调解员，但之后情况并没有获得改善。
瓦森霍夫认为，在家里无所事事很浪费时间，很难忍受。
瓦森霍夫也育有两名子女，其中一个孩子患有自闭症。瓦森霍夫说，她虽然有工资拿，但她依然入不敷出。
瓦森霍夫的代表律师也称，瓦森霍夫还因此患上忧郁症。律师说：“对残疾人士而言，工作意味他们在社会中占有一席之地，是一种认可，也让他们建立社会联系。”
另一方面，Orange在接受法国报章访问时表示，公司已经尽全力确保瓦森霍夫在最佳条件下工作，而且也有把她的“个人社会状况”考虑在内。
公司也说，有计划让瓦森霍夫“重新回到适应的岗位工作”，但瓦森霍夫经常请病假，所以计划一直没能落实。