韩国老年化步伐加速  超过两成求职者已60岁

韩国雇佣劳动部雇佣信息院发布一组统计数据显示，2023年求职者当中，60岁以上的求职者占总数20.1%，意即每五名求职者中有一人超过60岁。

韩联社报道，韩国政府运营的就业信息网站“Worknet”在2023年，共发布477万6288条求职信息，其中60岁以上的求职信息为95万9602条，占总数的20.1%。

60岁以上的求职者在十年前占了总数的12.1%，直到2022年，占了19%，有逐年增加的迹象。60岁的人群也成为韩国第二大求职群体。

分析认为，60岁或以上的求职者增加是老年化的象征，代表着60岁年龄段的人口数量较多。而且，这年龄段的劳动者主要从事短期和临时工，求职频率较高，因此推高了数据。

目前韩国大企业员工与公务员的退休年龄均为60岁，教师的退休年龄是62岁。