全球半导体产值到了2030年，估计将达到1万亿美元，半导体领域人才争夺战加剧。在马来西亚，业者同政府和大学紧密合作，填补人才空缺，解决相关技能短缺的问题。

在半导体行业工作近十年的阿尊尼是一名受训工程师，负责前端高科技制造工作。她在两年前加入高端印刷电路板和集成电路基板供应大厂奥斯特，工作后不久就不断有其他厂商向她招手。

奥斯特（马来西亚）高级工艺工程师阿尊尼说：“现在有几家公司想要进入与奥斯特相同的领域，要不要接受取决于你自己。除了薪水之外，最重要的是我能获取的知识。”

奥斯特表示马来西亚目前面对熟练工程师短缺的问题。公司在吉打州居林开设的新厂年底投入运作时，将创造6000个工作机会。

奥斯特（马来西亚）董事经理潘正锵说：“我从未见过像这几年这样严重的人才短缺问题，尤其是在半导体以及高科技制造领域。不仅在马来西亚，全世界都有许多相关投资，显然造成了一场人才争夺战。”

马国政府表示，当地半导体领域缺乏5万名熟练工程师，而马来西亚大学目前每年培养的工程师只有大约5000人。为满足行业需求，马国半导体战略特别工作小组探讨允许外国毕业生到马国工作，同时鼓励跨国企业培训年轻工程师。

马来西亚半导体工业协会主席王寿苔说：“我们正在考虑一个针对技术人员的计划，此外也有一个针对工程师的计划，我们尝试从内部解决问题。”

不少科技巨头也同大学合作，推出量身定制的课程来培训人才。