数据显示，马来西亚有65%毕业生求的薪水低于3000令吉（约908新元），他们求职时被面试官指要求太高，多名受访者表示，现实生活中这份薪水仅够支付基本生活开销，生活过得捉襟见肘，有时候甚至入不敷出。

新传媒英文新闻网CNA报道，未来研究有限公司(Future Studies Berhad)今年5月发布的《仅够吃饭的薪水》（（Gaji Cukup Makan）经济报告显示，超过65%的应届毕业生月薪低于3000令吉（约908新元）。

马国毕业生薪水太低的课题再次引起关注。去年9月毕业于电脑科学专业的Andy Yap告诉CNA，他花了四个月时间找工作，期间多次被招聘经理警告，他要求3000令吉薪水“太高了”。后来他最终找到软件工程师的工作，每月薪水是4000令吉（约1211新元），比他一些拥有工程学位的朋友找到的工作起薪“略高于1000令吉”。

马国公积金局的数据显示，没有车辆的单身人士的每月支出约为从吉打州亚罗士打的1530令吉（约463新元），到繁华的城市中心巴生谷的1930令吉（约584新元）不等。

但马国前国家银行行长莫哈末·依布拉欣（Muhammad Ibrahim）本月初在接受当地新闻媒体《阳光日报》（Sinar Harian）采访时表示，根据5%的年通胀率进行调整后，大学毕业生的月薪应该接近7000至8000令吉（约2119至2422新元）。

找到全球租户服务主管工作的Howard Ng每月领着3000令吉的薪水，他表示自己过得捉襟见肘，刚好足够支付生活开销，有时候财务甚至出现赤字。

另一名物理治疗师获得2400令吉（约726新元）的薪水，比同行来得低，让她非常失望。她说，幸好自己可以和哥哥同住，省下住宿费，每月只需负担汽车维修费和停车费。

高等教育不等于高薪

《仅够吃饭的薪水》报告的作者之一、曾任阿联酋人力资源和酋长国化部首席劳动力市场经济学家的莫哈末·尤索夫·萨里（Mohd Yusof Saari）告诉《新海峡时报》，该报告揭示了高等教育与就业之间存在着深层次的结构性危机，高等教育不再能保证高薪。

报告还发现，马来西亚70%的应届毕业生从事半技术或非技术性工作。

马国统计局早前的调查结果也显示，截至去年第三季度，受过高等教育的劳动力中，有36.8%（近200万人）就业不足。其中，只有17%的新工作岗位属于高技能岗位。

另外，国家投资机构（PNB）研究所的另一份报告分析了1998年至2022年马国私营部门的入门级薪资，发现高等教育和中学教育背景人士之间的工资差距正在稳步缩小。

调查发现，1997年，学位持有者的收入是马来西亚教育文凭（SPM）持有者的2.7倍，但到2022年，这一差距已缩小至1.7倍。