马来西亚计划引入渐进式薪金制度，以解决当地低工资、低生产率和收入差距等问题。白皮书昨天已提呈到国会下议会，预料将会有400万人在渐进式薪金制下受惠。
马来西亚经济部长拉菲兹指出，政策将会重点协助中小型企业以及每月收入1500到5000令吉之间的员工。以确保各领域可以持续增长。拉菲兹也表示，渐进式薪金制度将采取的是自愿性质，以避免增加雇主的劳动力成本。
马来西亚经济部长拉菲兹说：“我们的责任是确保我们的计划和设计在实施后真的会产生影响，并确保政府分配的每一令吉，都能真正改善我们的劳动力市场，薪金结构以及增加技能人才。”
明年6月将会有1000家企业参与试点计划。参与计划的企业将会在12个月内向每位员工提供最高300令吉的奖励金。马来西亚的正式领域的工人数达645万人，不过当中有47%的员工月薪收入低于2500令吉，相等于750新元，月薪低于贫穷线收入值。