马来西亚放眼在2030年之前，将外籍劳工比例降低到劳动人口的15%以内。而过度依赖非熟练劳工被指是导致马国工资水平低下的原因。马国政府预计会在明天公布的新预算案中，出台渐进式薪资政策，最早明年落实。
马来西亚多年来依赖外籍劳工推动经济增长。从建筑、种植、制造业到服务业，雇主普遍上倾向雇用外籍劳工。这不仅因为成本问题，而是许多人不愿从事肮脏，危险和困难的工作。
“外籍劳工更容易管理，你让他们做什么他们就做什么。本地工人会问我为什么要这么做。”
经济学者指出，肮脏和危险不应成为引进更多外劳的借口。
马来西亚包容性发展和促进协会总监阿兹兰博士说：“如果肮脏，就把它变干净，如果危险，就把它变安全，如果困难,就把它变容易科技能解决这些问题。”
马国政府预计会在新预算案中，宣布减少依赖外劳的计划，并通过渐进式薪资政策，将目前不到500美元的员工收入中位数，在七年内翻倍。不过一般雇主对新政策有所保留。
马来西亚中小型企业商会主席吴恩明说：“政府必须做好准备，在完全准备好过渡到新工资水平之前提供过渡性奖励。这里的问题也不仅是基本薪金，还有生活费和马币汇率的问题。”
受访专家表示要创造高薪工作，马来西亚必须吸引高科技投资，并致力成为高绩效初创企业的区域中心。