为了让员工具备能协助企业进军海外市场的所需技能，劳动力发展局推出国际化专才转业计划。两年来已有约110人加入计划，80多家公司获益。

卓佩娴原本是一名环境、健康与安全经理。前年加入这家公司担任销售总监，需要处理海外业务。她通过转业计划学习和了解客户的采购文化、需求和预算，学以致用助公司业绩增加两成。

“我可以说我最喜欢在这课程里面，其中一个主题就是谈判。主题专家会提出一些问题，大家可以分享我们的经验。那么当然我们也有作业，在作业中我们可以表明我们当下的情况，然后主题专家同时也可以给出适当的指导。”

廖国明去年加入这家公司担任业务开发副总裁。他随后参与转业计划，学习各国招商政策，进出口手续和经营方式等知识。尽管已是公司高层员工，他对培训仍持开放态度，三个月内掌握所需技能。

“上课其实是一个挑战真的，因为我几十年没有上课，所以如果长时间的课程有时候甚至会打瞌睡，所以真的是要坚持。但是对学习的热忱来说，这个还不是能够难倒我，就是可能多上了个几堂课之后慢慢就会适应。”

立芯科技行政总裁刘沛儿博士表示：“我们公司刚好是想要开拓这个东南亚的市场，然后把新加坡这个国家定为是我们的国际总部，所以如果有了这个计划就可以帮我们的员工，更好地去了解东南亚市场方面的需求，还有当地的一些政策等等。”