人力部未来可向出现歧视行为雇主发出纠正指令

国会今天（12日）就《职场公平法案》提出一读。人力部未来可向出现歧视行为的雇主发出纠正指令。

在这项法案下，企业不得基于受雇者的年龄、国籍、性别，种族、宗教和残障等特征，聘请和评估员工表现。

法案也要求企业制定纠纷解决机制，以对员工的申诉展开调查。法案在处理职场歧视时，主要是协助雇主先纠正，而不是马上开罚。

全国职工总会助理秘书长郑德源告诉新传媒新闻，职总支持这项法案。

“这个新的法案要是推出过后，能创造更精进的工作场所，呼吁雇主们和人事部门的专业人员，防止工作场所的歧视现象。”