人力资源咨询机构ADP Research发布的最新《职场人员报告》显示，全球只有四分之一的劳动力队伍自信拥有晋升到下一级职位所需的技能，而新加坡受访者表达相同看法的比率也大致相同。

有关的研究也显示，全球有17%的员工强烈认为雇主正在投资于他们职业发展的技能，而新加坡有23%的受访者持相同观点，高于全球平均数。

报告表示，为员工提供未来所需的技能，与公司生产力、留任率和声誉相关联。受过培训而技能熟练的员工对雇主更为忠诚，且更具生产力。不过，只有少数员工在被雇佣后的两年内获得技能提升。