负责拟定灵活工作安排劳资政指导原则的三方代表就工作范围和重点达成共识，包括：确保指导原则是公平和切实可行的，并且应同时满足雇主和员工的需求。
此外，劳资政工作小组也会制定战略，以支持雇主和员工遵守指导原则，同时提出建议，推动雇主有效且可持续地提供和采用灵活工作安排。
灵活工作安排劳资政工作小组今天（7日）召开首次会议。小组成员包括：政府、全国职工总会、新加坡雇主联合会、新加坡工商联合总会、新加坡中小企业商会、劳资政公平与良好雇佣联盟、人力资源专才学会和公共服务署的代表。
目前，雇主可自行决定是否采用灵活工作安排的劳资政标准。政府早前表示，将在明年推出灵活工作安排劳资政指导原则，要求雇主公平且合理地考虑员工提出的灵活工作要求。