劳资政三方多管齐下，鼓励年长员工就业取得成效。最新数据显示，本地年龄介于55岁到64岁的人，就业率从1993年的38.8%，大幅上升到去年的70%。在同一时期，65岁及以上年长雇员的就业率也上升，从12.2%增加到30.6%。

人力部高级政务部长许宝琨医生在为劳资政集体合作组织举行的对话会上说，目前约98%符合条件的退休雇员，都获得重新雇用。许宝琨医生也指出，随着劳动市场和经济环境改变，多年来的年长雇员学历背景，工作性质等也有所不同。

人力部高级政务部长许宝琨医生表示：“2020年每十名55岁到64岁的雇员中，有三人接受高等教育,也就是只有30%，但到了2030年，这个比率将会增加到超过五成员工。”

部长也表示，与其采纳其他国家的方案，或许现在是个机会，让我国劳资政三方开发自己的解决方案，来善用年长劳动力。