新加坡全国雇主联合会调查显示超过九成雇主表明,现阶段不会实行四天工作制。原因包括,业务运作方面存在难度,以及可能产生与业务需求不相符的经济影响。
雇联从9月30日到10月7日展开了调查,以了解本地雇主对实施四天制的看法。在330名雇主中,近八成表示不会也无意落实四天制,16%的雇主会考虑,但目前不会实施。而5%的雇主则表示会实施四天制。
无法实施四天制是因为,业务运作方面不允许,例如需要全天运作,无法提高生产力以抵消产能减少,及为填补人力空缺导致成本上升等。
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新加坡全国雇主联合会调查显示超过九成雇主表明,现阶段不会实行四天工作制。原因包括,业务运作方面存在难度,以及可能产生与业务需求不相符的经济影响。
雇联从9月30日到10月7日展开了调查,以了解本地雇主对实施四天制的看法。在330名雇主中,近八成表示不会也无意落实四天制,16%的雇主会考虑,但目前不会实施。而5%的雇主则表示会实施四天制。
无法实施四天制是因为,业务运作方面不允许,例如需要全天运作,无法提高生产力以抵消产能减少,及为填补人力空缺导致成本上升等。