为鼓励更多科技公司采用基于技能的招聘方式，工艺教育学院和理工学院学生培训专才计划联盟，携手人力资源专才学会，在资讯通信媒体发展局的支持下，一同推出新的指导手册，协助公司吸引、评估和培训科技专才。

通讯及新闻部高级政务部长陈杰豪，宣布推出新指导手册的消息时说，传统的招聘方式看重的是应聘者的学历，雇主往往会依照学历来评估他们是否适合，但个人学历未必反映他们的工作能力，而在现今时代，掌握科技技能的渠道很多，继续采用基于学历的招聘方式将使得本地科技人才库受到限制。

陈杰豪说：“采用基于技能招聘方式将惠及企业、员工和经济。企业将能从更大的人才库中寻得具备所需技能的适合人选。公司会按求职者的科技技能和潜力进行评估，而不是他们的背景或工作经验。”

指导手册由工艺教育学院和理工学院学生培训专才计划联盟，以及人力资源专才学会一同制定，而且获得资讯通信媒体发展局的支持。手册将为雇主提供关于如何依照技能吸引、评估和培训科技专才方面的指引。