调查:超时工作津贴仍占保安整体工资总额约三分之一

调查发现本地保安人员在工作中遭遇的问题 (22/12/2022)

调查发现,尽管本地保安人员的工资采纳渐进式薪金模式建议,但超时工作津贴仍占整体工资总额的大约三分之一。由保安业雇员联合会和新跃社科大学于今年4月到7月对大约1千名保安人员进行的调查也发现,除了工作时间长,保安在工作中遭遇欺凌的问题依旧令工会关注。。

调查显示,尽管本地保安人员的工资采纳渐进式薪金模式建议,但超时工作津贴仍占整体工资总额的大约三分之一。

保安业雇员联合会和新跃社科大学今年4月到7月对大约1002名保安人员进行的调查也发现,除了工作时间长,保安在工作中遭遇欺凌的问题依旧令工会关注。

41%的保安曾遭遇欺凌,比之前调查的38.8%略高。其中,近36%的保安在工作时受到谩骂或侮辱;其余近5%则同时遭遇言语和肢体暴力。

另外,调查发现,多数保安采纳了科技,为工作带来便利。调查指保安应当在工作时间内获得足够的培训,以便能使用这些科技,为自己的工作增值,同时确保他们在工作之外有充足的休息时间。

公寓保安主管马诺卡拉纳表示:“我们一般会碰到的情况包括带威胁性的行为、骂粗话,以及对保安人员进行挑衅。”

拥有23年工作经验的Alex Residences保安主管吕培元分享,以往公寓的闭路电视数目有限,保安每隔几个小时就得亲自巡逻。但自从公寓安装了更多闭路电视,以及能自动检测居民危险行为并发出警告的“自动监测系统”后,工作变得轻松很多。

“我们会减少巡逻的时间,因为这边很多盲点全部被涵盖了,所以我们的人手方面不用一直去巡逻,只要通过闭路电视就看到了,所以在做工这方面会比较好啦。”

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