在职业途径渐进式薪金模式下，司机和行政人员从下个月起，月薪将分别达到至少1750元和1500元。预计3万7000名全职司机和行政人员将获得加薪。

在全国工资理事会的建议下，各个行业的各级行政工作人员，包括资料输入员、客服和行政主管等的月薪门槛将从下个月起，调整到1500元到2800元。

司机则分成两大类别。一般驾照司机，也就是持有三级或以下驾照的司机，月薪将上调到1750元。至于特殊执照的司机，也就是持有四级或以上驾照的人，月薪则达到1850元。

兼职司机和兼职行政人员的时薪则调整到介于9元到14.69元。

这家物流公司去年中提前实施渐进式薪金，83名员工的薪金调涨高达8%。

木成物流公司高级行政总裁陈文宝说：“我们要保留我们的员工，能在我们公司做久。然后他们可以有一个新的希望，可以展示他们的潜能。”

随着薪金调涨，公司也必须让雇员完成至少一项新技能资格课程或一项内部培训，以提高他们的生产力。

木成物流公司会计助理曾月兰表示：“平时我是做开单、输入资料、跟顾客沟通，英国伦敦工商会会计资格证完成之后就可以升职为会计员。”

人力部高级政务部长扎吉哈走访物流公司时指出，由于涉及跨领域，落实起来确实有挑战，但有必要那么做。

扎吉哈说：“我认为大型企业应该清楚,因为他们有人事部。但中小型和微型企业，他们可能不清楚要怎么做,要怎么遵守，所以我们会给予六个月的过渡期，然后再看要怎么做和做出更好调整。”

目前各行业的全职和兼职行政人员及司机总数约有19万5000名。