过去五年，每年平均有450名年满63岁的年长居民被雇主裁退。

人力部高级政务部长许宝琨在国会答复议员询问时说，从2018年到2022年之间，每1000名63岁和以上的居民员工当中，有3.8人被裁退，比整体居民劳动队伍的裁员率低。

许宝琨指出，根据退休与重新雇佣法令，雇主需要为员工提供重新雇用的机会，不然就得为符合条件的员工提供雇佣援助金。他指出，雇佣援助金是同重新雇佣相关条例挂钩，因此不应该跟遣散费相提并论。

许宝琨说，裁员的遣散费金额一般在雇佣合约有列明，或是工会和雇主协商后同意的金额。大部分雇主根据劳资政冗员管理与负责任裁员公告，为符合条件的被裁员工提供遣散费。在一些情况下，工会和雇主取得共识，下调那些接近法定退休年龄的员工所能获得的遣散费。