全国职工总会旗下的食品饮料及同行业工友联合会同网购平台Lazada签署合作备忘录，设立企业培训委员会，在今年底之前，为公司的物流运作制定转型路线图。

职总秘书长黄志明见证了签署仪式。

全国职工总会秘书长黄志明说：“我们的职总企业培训委员会已经达到1000余的企业，希望通过委员会可以配合企业做得更好的生意因为可以提高生产力在工友方面可以提升他们的薪金以及有更好的工作前景。”

在计划下，Lazada将善用职总的培训和就业安置生态系统，制定自动化方案和重新制定工作流程，以提升员工的生产力。

Lazada将检讨现有的员工培训计划，以及员工在“工人4.0”时代下所需的新技能，包括：物流部门的自动化和大数据等。

此外，设立企业培训委员会后，Lazada也将为电子商务物流员工，制定结构化的职业发展道路，尤其是仓库运作和交通运作管理的员工。员工在接受培训后，能选择他们心仪的职业发展道路。

预计，大约700名新加坡Lazada的员工将从中受惠。

Lazada新加坡行政总裁卢炜利说：“有些员工之前一小时做多少，我们就给固定的薪水，可能我们现在有一个比较激发力的部分，可以说你提高你的工作效率。我们给你更多的奖金不同方面我们就想改造和提升整个运营模式。”

职总也将利用政府拨款的7000万元，设立职总企业培训委员会补助金，8月1日开放企业申请。