政府将在明年4月1日起分阶段推出新的父母共用产假（shared parental leave）并把在职父亲的有薪陪产假强制增加到四个星期。新条例全面落实后，符合资格的夫妻将能在孩子出生后，享有长达30个星期的有薪假期。

黄循财总理是在国庆群众大会上，宣布这个消息。

根据总理公署属下的国家人口及人才署发表的文告，政府将分两个阶段推出新的父母共用产假，取代现有的政策。

明年4月1日起出生的孩童，父母将先享有额外六个星期的父母共用产假；2026年4月1日起出生的孩童，父母可享有的共用产假将增加到十个星期。

育有本地国籍新生儿的在职父母必须在孩子出生的12个月内用完父母共用产假，而这项新条例的默认安排是让父母双方平均分配假期，但他们可以根据家庭需要，灵活地进行分配，例如：母亲申请五个星期，剩余的一个星期由父亲申请。

为了让雇主有足够的时间进行调整，有意申请父母共用产假的雇员必须提前四个星期通知雇主。如果雇员同另一半需要修改请假安排，他们必须在孩子出生一个月内，向雇主提出申请。所有申请必须通过SG生活助手（LifeSG）网站进行，以方便双方雇主查询。

雇员在请假期间的薪资由政府承担，每名雇员的津贴顶限为每个星期2500元，或一个月1万元。在短期合约下受聘的在职父母也能享有父母共用产假的福利。

在这同时，从明年4月1日起，在职父亲的有薪陪产假将强制增加到四个星期，以鼓励父母共同承担育儿责任。

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