在全球化快速发展的时代，新加坡专业人才日益活跃于世界各地，在不同文化与工作环境中展现独特的领导风格。在新加坡国庆来临之际，四位在海外的资深新加坡专业人士，分享如何在外国职场融合新加坡价值观与卓越信念，带领团队应对挑战，同时诉说他们在异乡庆祝国庆的方式与心情。
叶仁杰习惯以实事求是的态度解决问题，讲求结果，同事不忽略团队协作与创新。（图：叶仁杰）
曾在美国及台湾、现驻荷兰的阿斯麦控股公司（ASML Holding N.V.）执行副总裁叶仁杰（Yap Lin Kiat），职涯横跨多个国家和地区。
他说，新加坡推崇的“努力求好”与“诚实正直”价值观，塑造了他务实及高效的工作态度。
“我们从小在一个讲求绩效和公平的社会中长大，因此即使在不同文化中工作，我也习惯以实事求是的态度解决问题，讲求结果，也不忽略团队协作与创新。”
叶仁杰以台湾、美国与荷兰团队的文化做对比，指出台湾团队勤奋协作而且非常认真，而他曾鼓励员工在小组中畅所欲言。
他指出，荷兰同事则高度自主、善于创新，却也容易陷入冗长讨论，他协助团队将讨论转化为具体行动；而美国团队与新加坡文化最相似，讲求执行力，他则透过全球数据分享激发思考。
在压力环境下，他强调“优先处理最重要的事”，并借由兵役时期训练的冷静与前瞻性思维，引导团队聚焦目标，兼顾不同利益相关者的期待。
身在国外领导职场团队，叶仁杰不忘在异地推广新加坡文化。（图：叶仁杰）
驻荷兰已满四年的他，每逢国庆日会收看国庆庆典，之后会观看总理在国庆群众大会上的演说，从中让他反思国家的幸运之处，及为新加坡感到自豪。
他也常在异地推广新加坡文化，如曾在台湾带团队捞鱼生、在荷兰煮煲仔饭，这也能巩固他与团队的关系。
陈玉凤（中）与美光公司总裁山杰·梅赫罗特拉（Sanjay Mehrotra）（左）及美光全球组装与测试部门高级副总裁古沙兰·辛格（Gursharan Singh）合影。（图：陈玉凤）
美光科技（Micron Technology）副总裁陈玉凤（Tan Geok Hong ）现驻美国硅谷（Silicon Valley），她坦言，新加坡建国初期所塑造的“要生存就必须卓越”信念，深深影响了她的领导哲学。
“这种超前部署、追求卓越的思维，在我领导团队创新、持续进步的过程中，发挥了重要作用。”
她对本身是南洋理工大学的毕业生感到自豪，并曾在新加坡科技研究局（A*STAR）实习，这种学研结合的模式强化了科学、创新与现实应用之间的紧密联系。
她说，新加坡政府对理工科（Science、Technology、Engineering、Mathematics，简称STEM）教育的重视不仅锻炼新加坡人的批判性思维，而技能创前程（SkillsFuture）等学习计划也体现国家对人才持续进修的承诺。
她本身便曾使用该计划的学分报读金融课程。
“我们自小被训练去思考未来，以勇气与韧性带领团队前行，同时保持敏捷应变的能力，这些特质使我们能在全球舞台上脱颖而出。”
她指出，在高压环境中，清晰的目标就像一只锚。“当每个人都理解目标，并与之产生共鸣时，即使疲惫不堪、即使波浪汹涌，队员们对朝着同一个方向划桨。”
去年8月9日，陈玉凤与家人在住家附近一家新加坡餐馆共进晚餐时，发现店内展示了新加坡国务资政李显龙的照片。（图：陈玉凤）
去年，陈玉风与家人第一次在硅谷庆祝国庆，他们在一家新加坡餐厅品尝家乡味。
她表示，今年仍会收看国庆大典，她非常感动能看到全国人民团结一心，而不论她身在何处，始终与新加坡精神同在。
李俊祥时常提醒自己要与时并进。（图：李俊祥）
埃森哲（Accenture）先进人工智能中心高级董事总经理李俊祥（Lee Joon Seong），于今年初调任美国纽约。他指出，纽约比新加坡更加多元化，汇聚了来自180个国家和地区、100多个族裔群体的人口。在这样高度多元的环境中，人们往往需要更多时间来沟通想法、进行公开辩论和澄清观点，以建立共同的理解与认知。因此，文化适应能力显得尤为重要。
他认为，新加坡人务实、注重执行与成果的特质，在纽约快节奏且竞争激烈的职场中依然受用。
“新加坡教育与政策环境教导我们：世界不需要我们，是我们必须创造价值。这信念提醒我必须与时并进，开拓出自己的独特定位，展现实力。
他提到，虽然新加坡的良好声誉让他有一些信誉优势，但最终仍要靠自己赢得一席之地。
面对高压工作氛围，他坚信以清晰目标、真诚共情带动团队。
他说：“无论来自什么宗教、种族或语言背景，每个人都渴望被理解与肯定。只要让团队明白为何而战，他们自然会愿意超越极限。”
李俊祥参与2023年新加坡国庆庆典，亲身感受庆祝国庆的热闹氛围。（图：李俊祥）
已驻纽约七个月的他，将参加由新加坡驻美大使馆与新加坡全球网络（Singapore Global Network ）联合举办的国庆活动。
这并非李俊祥首次在外国迎接国庆，他笑说，过去都会穿上红白相见衣服，享用新加坡美食，再听新加坡歌手陈洁仪唱的《家》来缓解乡愁。
新加坡的多元文化，让黄恩娜在面对全球不同文化时，可应对自如。（图：黄恩娜）
罗氏制药有限公司全球供应链和产品战略负责人黄恩娜，常驻在瑞士巴塞尔（Basel）。在跨国药企身居要职，黄恩娜不仅致力在海外建立可持续与创新并行的工作文化，也将根植于新加坡的价值观带入国际管理舞台。
“新加坡的多元文化，让我在面对全球不同文化时，更加能够应对自如。”
谈及新加坡的成长环境如何塑造领导特质，黄恩娜坦言，在新加坡成长的人，往往重视谦逊及尊重权威，而这有时会让人不擅于推销自己，或不愿主动争取本应得的职位，也较少表达个人观点。
她说：“我们对‘竞争’的理解，多数还是停留在学术上的优异表现，认为只要成绩好，自然会获得成功。
“然而，在以男性为主的科技领域，即使我拥有博士学位，但身为一名亚洲女性，我仍然面对不少挑战。”
她非常感激过去曾遇到的导师，他们不仅在关键时刻为她发声，也鼓励她学会为自己争取机会，并赋予她原本可能得不到的平台。
她希望，当下的自己也能够为他人提供同样的支持。
黄恩娜（右）去年出席巴塞尔淡马锡控股举办的新加坡国庆午宴，与主办方负责人Lena Hwang相见欢。（图：黄恩娜）
尽管身处巴塞尔，黄恩娜每年国庆日仍不忘与家乡连结。她和许多海外新加坡人一样，每当听到新加坡歌手陈洁仪《家》这首歌曲时总会深受感动，而在唱国歌宣读国家信约时，她倍感自豪与认同。
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