为表扬护士的勤奋工作和贡献，超过2万5000名在公共医疗领域服务的护士，将在“2022年护士特别薪酬配套”下，获得相等于介于1.7个月到2.1个月底薪的额外薪酬。
卫生部发表文告说，在国立健保集团、国立大学医学组织和新加坡保健服务集团服务的护士将符合资格。
这个配套也将扩大到在获得政府资助的社区护理机构工作的另外2600名护士。
卫生部说，2022年护士特别薪酬配套将根据护士在今年12月1日的底薪计算，这包括将在今年12月发出的0.5个月常规特别薪酬，以及分别在明年3月和9月份两次发出的加强版特别薪酬，相等于介于1.2到1.6个月的底薪，前提是这些护士必须在他们受雇的机构继续服务。
卫生部也说，随着我国社会老龄化，对医药护理的人力需求将继续上升，政府正致力于通过提供具吸引力条件，来吸引更多人加入护士团队，以建立一个本地护理人员核心团队，来满足未来的需求。
为了确保我国能继续吸引人才，以及留住现有人才，维持市场竞争力，公共领域护士的底薪已经调高了5%到14%。政府是在去年7月和今年7月，分两阶段调高护士底薪。
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