针对本地沙拉店女老板指控前员工，涉嫌伪造工伤事故以提出索赔一事，人力部表示，调查仍在进行中，相关索赔款项已由保险公司全额赔付。
根据《8视界新闻网》早前报道，位于荷兰村地铁站的 Sumo 沙拉店女老板 Jane Lee 曾在社交媒体上公开指控前员工涉嫌伪造工伤事故以提出索赔。不料，隔天她突然去世，消息震惊业界。据了解，Jane Lee是因自杀离世。
人力部透露，该名前员工目前持有特别准证，继续留在新加坡配合调查。
根据人力部网站资料，特别准证（Special Pass）是新加坡人力部发出的临时准证，用于允许外国人在特定情况下短期逗留新加坡，并非工作准证的一种。
人力部表示，Sumo 沙拉店员工是在6月6日发生事故，接着其雇主向人力部提交工伤事故报告。
此外，人力部也透露，针对Jane Lee所提出的保险索偿，截至6月26日和27日所提交的医疗费用和病假期间支付的薪水，保险公司已全额偿还雇主。
人力部表示，由于案件仍在调查中，无法就此事置评。
每年约两雇主被罚
根据人力部资料，雇主若没有履行工伤赔偿法令（WICA）的相关义务，最高可罚款1万5000元、监禁最长12个月，或两者兼施。
过去五年间，每年约有两名雇主因没有履行赔偿责任而被人力部起诉。这些雇主被判罚款最高8000元，或最长三周的监禁。
除了刑事责任，违反规定的雇主也可能因迟报工伤事故等行为而被罚款。
另一方面，如果员工被发现提交虚假工伤赔偿索赔，可能会面临最高1万5000元的罚款，或最长12个月的监禁，或两者兼施。
根据人力部数据，保险公司每年平均会将大约12起疑似虚假索赔案件，转交人力部调查。
过去五年中，每年约有两名员工因涉嫌提交虚假工伤赔偿索赔被人力部起诉，这些员工判监3至13周不等。至于其他没有被起诉的案件，由于有证据证明意外与工作无关，因此员工的索赔申请被拒绝。
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