十家物流和供应链企业正携手合作，通过重新设计作业模式等措施改善职场，以吸引更多女性加入这个传统上以男性员工居多的领域，估计将有超过650名员工受惠。

仓库分拣是一份典型的朝八晚五的工作，主要负责将货物包装起来完成订单。这类工作实际上不需要固定的上班时间，可以改为更具灵活性的班表来吸引需要灵活工时的女性加入。

这是十家运输公司同职总签署协议的部分内容。其他还包括承诺检讨现有的职场政策，比如工作场所骚扰，为女性提供职业培训等。

全国职工总会秘书长黄志明说：“我们正在推动改善工作环境，比如灵活的工作安排，为许多需要兼顾双亲和孩子的女性提供更多选项。”

职总中小企业协作平台及妇女与家庭事务处署长杨涴淩表示：“物流公司如果他们能够把他们的工作环境做得比较好的话，其实也是可以吸引很多新妈妈来到他们的公司。新妈妈她们有需要好像哺乳室这一类设施的话， 我觉得这个是公司可以帮她们提供的一些东西。”

职总表示将同女性员工紧密合作，在职业需求和志趣方面给予她们支持。