我国去年的裁员人数比2022年激增一倍以上，恢复到疫情前的水平。
人力部公布的《劳动市场报告》显示，裁员人数达到1万4590人，主要来自批发贸易。企业重组仍是裁员最主要的原因。
去年第四季，大约六成的被裁员工在六个月内找到新工作，这个比率比前一季少。
另外，去年第四季的失业率继续维持在低水平，达到2%，其中，公民失业率为2.9%，居民失业率则是2.8%。
至于总就业人数，去年增加了8万8400个，主要由非居民带动，占大约94.5%，大多数来自建筑和制造领域。居民就业人数增长主要来自金融服务和专业服务领域。
任仕达亚太区长期招聘业务董事经理贾亚达斯说：“还有重新回到劳动力市场的人在2023年也显著增多，显示公司在调整规模，而不是缩小规模。公司缩小规模时是当市场出现衰退，没有扩展或增长的空间。但你在2023年看到的情况是人们重回劳动力市场，从这些数据来看是乐观的，并且比2019年好很多。”
报告说，去年第四季的总就业人数连续九个季度增加，但增幅显著放缓，这是因为招聘预期疲弱、职位空缺减少，显示劳动市场需求开始降温。
另外，职位空缺连续六个季度减少后，在去年第四季稍微增加，达到7万9800个。对失业人数的比例是1.74。
新加坡社科大学研究生事务处处长方峥副教授说：“对于一些比较新兴的这个职业技能的话，比如说我们的这个碳信用，或者是这个人工智能相关的方面的岗位的话，可能现在劳动力市场上面这样一些人才供应是非常有限的，所以这方面的职位空缺我觉得会比较难地去填补起来。”
人力部的调查显示，随着今年的经济增长前景有所改善，更多雇主有意在今年招聘或调高工资。