本地企业可通过一站式中心 获取重新设计工作所需资源

本地企业今后可通过新设立的一站式中心，获取重新设计工作所需的资源。

中心由劳动力发展局和人力资源专才学会设立，21个商团与商会已承诺支持，将鼓励会员把重新设计工作纳入人力资源方针中。

新设立的重新设计工作卓越中心将由人力资源专才学会管理，并由一支专家小组指导。小组成员包括：劳资政伙伴，以及学术和业界认可的人力资源、法律、商业等领域专家。

学会会长陈映雪说，市场快速变化不仅缩短了业务规划周期，也暴露出技能差距。企业要保持竞争力，就必须采取行动重新设计工作，进行技能再培训和提升，以及了解未来的工作趋势。

陈映雪说，企业的人力资源部是公司和员工之间的交汇点，可帮助企业领导层重新制定战略、改造运作模式并提高员工的竞争力。而现在正是人力资源部发挥作用的最好时机。

劳发局局长梅铭仪说，新设立的卓越中心获得代表14个行业的21个商会与商团支持，这让企业能更容易获得同行业相关的人力资源解决方案。

梅铭仪说，设立中心的目标是培养人力资源专业人员的能力，使他们能够带领企业进行重新设计工作的任务。中心将提供重新设计工作手册、开办培训课程等，以提高人力资源专业人员的能力。

人力部长陈诗龙在人力资源专才学会精英论坛上说，在当今竞争激烈的环境中，企业必须快速适应才能取得成功。而拥有一支随时准备迎接变革的团队，将让企业占有优势。

陈诗龙说，人力资源专业人员必须重新构想未来的工作，分析外部趋势对公司的影响，包括制定劳动力战略，以促进可持续增长和创新，并适应不断变化的工作性质。