调查显示，每十名受访的本地员工中，有大约三人打算在两年内离职。
市场研究公司益普索（IPSOS）上个月对1000名本地员工进行职场文化行为和人才流失调查后，发现62%的人对任职公司感到骄傲；57%表示，会向他人推荐加入公司，但分别比全球平均低了14和19个百分点。
另外，29%的人计划在两年内离职，比全球平均高出9个百分点。其中，18到24岁年轻员工的离职意愿较明显，高达47%。他们表示，薪金、不受公司赏识和缺乏晋升机会是他们考虑离职的三大原因。
职场文化方面，近七成受访者认为职场氛围正面。17%的人表示，工作时间长是最负面的职场体验，但这个比率比全球平均水平（21%）低。也有一成受访者在职场上遇到偏袒、差别待遇等负面行为。