她是怡丰城平价霸级超市的幕后策动功臣之一，更是首个将用餐区概念融进平价霸市的人。她半辈子都在平价工作，从青少女一直拼到现在的常务董事，致力在工作与家庭生活间求取平衡，将亲家庭氛围带进职场。

44岁的陈慧玲，从青年时代就加入了平价集团，任职的22年里，她担任过不同的角色，其中包括管理培训生、分行经理和总经理等，如今是平价精品超市常务董事。

期间，令她印象最深刻的一个项目，就是策划位于怡丰城（Vivo City）的霸级超市（FairPrice Xtra）。

公司当时是首次开设占地9万平方英尺的巨大零售空间，她和团队在了解顾客、市场需求和构思上投入了许多精力，希望能给顾客营造不一样的零售体验。这时，她和丈夫日常逛超市的经历，给了她很好的灵感。

“其实我是一个很喜欢去超市购物的人，但我老公不喜欢，会提出诸多理由说为什么不想去。”

“我就从自身角度去想，如何让老公愿意陪我去超市？如果超市里面有一些餐饮，比如面包和咖啡，我购物的时候，他可以坐下来滑手机、吃东西，或许他会比较愿意去。 ”

此外，团队也希望将超市打造成一个社区凝聚点，让顾客也能在超市和朋友一同享用美食和聊天等，最终这样一个集合购物和用餐的混合超市概念便诞生了。

带孩子到超市上班成母子美好回忆

2014年结婚的陈慧玲，目前育有三名孩子，她曾因为工作关系，在他们年幼时需要将他们带着一起上班，没想到竟成母子间非常珍贵的回忆。

“当时我是一个区域经理，除了管理店面，在总部也要开很多会议，不够时间去走访每一间门店，所以只能在周末时才去走访分店。”

“但我又觉得如果周末都去做工，真的很对不起我的家、我的孩子。所以，我就想到每个周末带其中一个孩子和我一起去门店。在到店面的过程中我们就有机会聊天，到了后我就和他一起走超市。孩子大一点的时候还曾问为什么没有这样的活动了。”

平价集团领导层中35%为女性

截至目前，平价集团领导层中有35%为女性，而女性员工则占员工总数的超过60%。

陈慧玲一直致力在工作与家庭生活间求取平衡，打造亲家庭的工作氛围，对自己和对同事都是一样。陈慧玲会给自己团队的同事更加灵活的工作模式，同时也尽量不在周末和员工休假的时候联系他们。

她也将自己和孩子的沟通方式运用在和员工的交流中。

“我和孩子或员工沟通都是用同一套方式；我跟人讲话都是很真实和诚恳。我觉得你很诚恳跟一个人讲话时，他们也会很诚恳并愿意分享。另外，我觉得在和人交谈时，最重要的是不要急于否定他人，先听他们想说什么，再给他们建议。”

趁着3月8日的国际妇女节，陈慧玲也希望能够跟所有女性共勉，表示现代女性真的已经能顶半边天，她也希望大家继续加油，要给自己一个大大的赞！

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