非数码领域的公司在采用全面的人工智能框架方面，需要更多帮助。报告显示，医疗保健和教育等领域，在人工智能监管方面存在许多不确定因素。这些领域在招聘人工智能人才方面，也面对困难。
新加坡欧洲商会的一份报告发现，本地中小企业，对员工展开人工智能方面的培训时，面对最多挑战。这些公司可能没有足够资源，建立符合自身需求的人工智能计划。因此政府敦促企业善用政府提供的方案，来缓解过渡期的难题。
通讯及新闻部高级政务部长普杰立医生说：“将人工智能融入业务和工作流程具挑战性，但成果是显而易见的，这是我们需要努力的方向。能从有效发展中受益的不仅是各行业的组织。员工，不仅是科技领域的员工，都能在提高人工智能技能和生产力时获益。”
至于教育领域方面，已有高等院校参考本地和国际的人工智能监管框架，自行制定一套指导原则，供校内人员使用。