调查显示，本地八成的雇主已做好准备落实灵活工作安排要求的劳资政指导原则。

新加坡社科大学和全国雇主联合会去年9月对本地超过10个行业的367家公司进行调查。结果显示，81%的雇主觉得已做好准备落实有关指导原则；70%已经制定程序，评估雇员的灵活工作安排要求；提供灵活工作时间和灵活办公地点安排的受访雇主分别占77%和70%。

不过，调查也显示，不同行业在落实灵活工作安排要求方面的信心有差异。金融业的公司对于人事部和经理人员遵守指导原则较有信心，运作时间表较固定的海事业和一般制造业业者，则信心较低。

雇联会总裁郝硕说，组织会继续协助雇主尽快采纳指导原则。

“多数雇主意识到灵活工作安排的诸多益处，他们愿意在符合公司业务需求的情况下，考虑员工提出的灵活工作安排申请。当然，对雇主来说，最重要的还是维持高效的生产力。新加坡全国雇主联合会也将继续提供雇主所需的资源，培训和咨询服务，以确保每一名雇主都能顺利采纳灵活工作安排要求指导原则。”