一名女子因怀孕期间被解雇将雇主告上法庭，法官裁定她胜诉，雇主无理将她解雇须赔偿约12万2000元。

新传媒英语新闻网站CNA报道，原告Navinea Kanapathy Pillai原本是一家会计公司Longitude 101的财务部门主管，也是公司的唯一董事。这家公司在解雇她后，起诉她挪用超过10万元的公款和违反聘约。她则反诉公司和唯一的股东霍斯勒无理将她解雇。

主审法官在书面判词中说，原告的雇主没有提出解雇她的充分依据。至于辩方对原告挪用公款的指控，法官指出，原告提取的款项是支付给霍斯勒的股息和股东所得，而且有霍斯勒本身签字的银行交易记录为证。

法官最终判处辩方须支付近12万2123元的赔偿给原告，另加年利率5.33%的利息，日期从她被解雇当天算起，直到判决公布当天为止。这笔赔偿包括：原告的花红、离职通知期期间的薪水、雇主须缴交的公积金等。