从今年4月1日起，转业计划（Career Conversion Programmes）将扩大到涵盖处于职业中期，在灵活工作制下受雇的新员工和现有员工。

目前，该转业计划仅涵盖处于职业生涯中期的全职新员工或现有员工。

人力部政务部长颜晓芳在国会拨款委员会辩论人力部开支预算案时，宣布上述消息。

这些员工必须通过技能再培训转向增长型职业，且必须是长期雇佣，或至少以一年合约受聘。

劳动力发展局会在每名员工受训期间，为雇主提供薪金资助，顶限为员工月薪九成或7500元。