从下个月起，在人力部的转业计划下(Career Conversion Programmes)，企业能获得的薪金补贴将调高，每名员工增加到最多4万5000元。
当局也扩大参与计划的员工条件，除了面临失业风险工作的员工，企业也能让现有员工加入转业计划，重新接受培训掌握新技能，投入被产业转型蓝图或工作转型指南辨认为工作机会会增长领域的工作。
人力部长陈诗龙在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，聘用成熟雇员或长期失业的员工，企业可获得的薪金补贴，将从每个月6000元，增加到每个月7500元。
他说，其他符合资格的计划参与者所能获得的薪金补贴，将从每个月4000元增加到每个月5000元。
转业计划主要帮助雇主聘请和培训中途转业者，或是为现有员工提升技能，以重新部署到新的工作岗位。在2017到2023年之间，已有7300多家企业和4万700名员工在计划下受惠。
对此，在计划下受惠的雇员傅德贤说，他通过结构化的在职培训更快地学习到相关技能。
身为Mdesign Solutions Pte Ltd的一名高级项目经理，这项计划让他快地融入新的工作角色，并且完成他所需要的任务和职责。
另外，人力部也提升职业前程配对网站(MyCareersFuture)的职业搜寻(CareersFinder)功能，以便企业在招聘时，更着重在求职者的技能。这项功能通过数据分析和人工智能，让求职者能同时搜索工作和技能提升的机会。自去年推出至今的六个月以来，已有超过1万5000人使用了这项功能。