为了鼓励更多较低收入的员工提升技能和就业能力，从今年7月起，申请加入就业技能计划的最低年龄，将从35岁降低到30岁。

此外，申请者的收入顶限也从2300元，上调到2500元。

人力部高级政务部长扎吉哈在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，预计将有多7万名较低收入的员工符合申请资格。

扎吉哈也宣布，完成一项新技能资格认证课程或可持续教育与培训课程的较低收入员工，可获得的持续技能提升奖将从500元提高到800元，以鼓励低薪员工接受更深入、更持续地地接受培训，从而赚取更高工资。