尽管本地冠病病例近期明显增加，但多数受访公司表示，暂无打算实施额外的防疫措施。也有公司说，会延续现有混合办公模式，让选择居家办公。
新传媒英文新闻网站CNA报道，公关公司Tate Anzur在今年4月经历冠病疫情的一波高峰时，就已鼓励员工在家办公数周，作为该公司“重置健康”的部分措施。
因此在近期的疫情高峰期间，公司无打算采取什么额外措施。
公司创办人兼董事总经理Yvonne Li表示，公司在冠病期间吸取的教训，使团队能够以混合方式有效运作，并灌输了共同承担彼此健康和福祉的价值观。
“没有必要采取额外的预防措施，因为员工有权优先考量自己的健康，并可以选择在家工作，同时完全信任他们可以保持自己的专业精神。”
她也透露， 员工在最近几周都选择在家工作。
鼓励员工接种疫苗和减少社交
其他受访的多数公司也说，不会采取超出现有措施的额外健康措施。
金融服务公司保德信（Prudential）新加坡首席人力资源员妮塔纳尔（Neetha Nair）说：“我们与员工进行公开、频繁的沟通，鼓励他们及时接种疫苗，不舒服时要戴上口罩，并尽量减少工作和社交互动，尤其是与弱势群体的互动。”
该公司也制定灵活的工作安排，其中一些在冠病疫情后，已成为永久性的措施。
上周五（1日），卫生部表示，新加坡的病例病例呈上升趋势，11月26日至12月2日那周，估计感染人数升至3万2035例，而前一周为2万2094例。
日均住院人数和重症监护病房入院人数也有所增加，不过这一数字并无冠病期间来得高。