本地清洁服务公司发现，似乎有越来越多外籍女佣，申请加入成为清洁工。有受访业者表示，他们在过去半年接到的申请，同比几乎增加一倍，而这也推动他们进一步扩展业务。

来自缅甸的梓吟在做了六年女佣后，决定转换工作跑道吗，做一名清洁工。

清洁工梓吟说：“我过去需要24小时照顾年长雇主，所以没有自己的时间，所有时间都要照顾他，所有现在我想要时间更自由的工作。”

受访清洁公司表示，工作灵活性和更高的薪金，很可能是越来越多女佣，选择转行做清洁工的原因。另外，政府2017年起试行的家政服务计划，也让他们更容易请到全职清洁工人。

美德公司创办人陈品宏说：“在此这之前我们很多清洁公司或平台都依赖临时工、兼职工，但临时工和兼职工存在不少问题，例如他们专业能力不太稳定。”

为了在满足需求增长的同时，维持服务质量，也有业者选择在繁忙时期，聘请合约员工并为他们提供培训。

家庭服务科技公司高级产品经理杨惠铃说：“我们聘请了一位有酒店业背景的导师来培训我们的自由业者和合约员工，以确保他们能达高水平的服务标准。”

业者们都表示希望在解决人手问题后，将焦点放在提高效率上，以寻求新的商机。