过去这么多年，人们的印象是，执政的人民行动党推行高薪养廉制，造就了世界第一高薪的总理与部长，以杜绝贪污，自然也成了国际政治人物看待从政报酬的指标。

到今天，高薪养廉依旧是人民看待行动党的标准。高薪养廉的论述不见得能说得清楚，因为高薪与廉洁之间，既有关联，却又不必然如此。

前部长易华仁涉嫌贪污，恰恰是对高薪养廉的反讽。那是对人性的考验，也是对零容忍的挑战。当然，易华仁在写给总理李显龙的信中，表明要全力捍卫自己的清白。

其实，官员的廉洁，与高薪制度应该是一种相辅相成的关系。只能说，低薪的环境会诱发贪念，为贪污带来动力，但不能武断地说，没有高薪，就没有清廉。

清朝养廉又如何

清代雍正年间，实行养廉银制度。养廉银，又称养廉金、养廉钱，是清朝官员的俸禄制度，是清朝特有的设置。

雍正元年（1723年）创立的养廉银制度，要以高薪来塑造官员廉洁的习性，避免贪污，称为“养廉”。

养廉银制度大幅度提高了官员的收入，然而官员贪腐的现象并没有减少。雍正之后，乾隆朝代的贪腐情况更严重，远远高于雍正之前的康熙时期。中国历史第一大贪官和珅，就出现在乾隆后期。

高薪无法阻止贪官更贪，早有案例。

高薪养才才对

部长薪金与私人领域的高收入者挂钩，是为了提供合理的回报。在新加坡，为国贡献并不需要枵腹从公（编按：xiāo fù cóng gōng，意思是指饿着肚子办公家的事），否则更难吸引顶尖人才从政。政府永远需要有献身精神和能干的部长，那是出于一种为新加坡服务的感召，而不是为了高薪。

要理解的是，新加坡的廉洁与高薪，并不是因果关系。也就是说，并不是因为高薪，新加坡的执政者与官员才变得廉洁的。

李光耀任总理期间，在1989年和1994年两度将公务员薪资大幅度上调。高薪伴随着严管，为清廉设定了更高标准。

因此，早在“高薪养廉”之前，政府的严厉反贪手段，为廉政做了铺垫。新加坡公务员的廉洁，并不是高薪带来的结果。实行高薪的目的并不是为了养廉，而是为了吸引最优秀的人才，并给予符合市场价值的报酬。

李光耀说，反贪是一场永久的战斗，但是只要核心领导层能保持清廉，任何堕落现象还是可以受到控制，门户也会清理干净。

李显龙说，诚信与清廉是新加坡的核心价值。

秉持这个信念，清廉是人民行动党的DNA。高薪只是沾酱，增添风味。高薪是另一把剑，赠给人才，吸引人才，留住人才。高薪养才，才是正道。

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