在历经两年多的疫情冲击后，马来西亚的经济也在逐渐复苏。但是当地雇主却在面临人力荒的问题，各行各业很难聘请到足够的员工，无法扩充业务，可能影响当地经济复苏的脚步。
观察家认为柔佛同新加坡仅有一桥之隔，这也导致柔佛州的人才外流情况，要比马国其他州属来得更严重。以餐饮业为例，他们加薪三成，仍然无法和新加坡开的条件相比。
从边境开放之后到现在大约九个月，每天所谓的跨堤族有接近30万人，慢慢地恢复到疫情前的水平。柔佛州的人口大概400万，30万就占了接近10%。
李廷汉（柔佛州投资、贸易与消费人事务委员会主席）：
柔佛州的一些企业就必须相应地提高给予柔佛州子民的一些薪资及这个工作条件，才能够吸引这些人才留下来。
为了留住人才，马国柔佛州政府致力吸引外国企业进驻，制造高素质就业机会，提升员工待遇和福利。根据马来西亚投资发展局的数据，2022年前三个季度，柔佛共取得639亿令吉投资额，相当于近200亿新元，居全马之首，创造了近2万个就业机会。
今天的《着眼天下》，一起来了解当地老板的难题。
1.烧焊工作
一个占地超过2000平方公尺的工厂里面，几名技术人员正在专注地为压力容器进行烧焊工作。老板陈毅基表示生产部原本需要30人才足以达到每日的生产需求，现在却只剩下不到一半员工。这是机械工厂成立30年以来，第一次面对这么严峻的人手短缺问题，这样的问题持续了长达半年之久。
陈毅基说人力荒的困境，尤其在去年新马边境重新开放以后变本加厉，大大地增加了公司聘请员工的难度。
2.航空航天零部件供应商
来自英国的航空航天零部件供应商GKN航宇公司，在2020年进驻马来西亚柔佛州，开设了航空航天引擎研究和维修厂。公司透露目前聘用的员工当中，98%都是当地人。
梁俊杰疫情之前在新加坡工作，在疫情封锁回国后被裁退，机缘巧合下回到新山发展。同样是公司员工的穆海敏则是半工半读，在士姑来工艺大学修读机械工程学位的他表示，念书时在新加坡工作对他来说是个挑战，因此选择留在当地发展。
3.医疗设备公司
除了航空领域巨头的入驻，医疗领域也陆续涌来了许多的外企。以胰岛素无管路贴泵技术闻名的医疗设备公司Insulet银休特，去年就宣布未来五年在柔佛振林山，投资大约2亿美元建设新厂房。
普雷姆辛格（银休特全球运营高级副总裁）：
我们的分析发现在亚洲地区，尤其是柔佛与新加坡的距离是最靠近的。我们作出这样的决定有三个原因：第一是优良的运输网路，包括连接港口和铁路等等。现有的供应基地尤其是供应商的素质良好。第三就是区域内出色的人力和人才
外国企业投资商入驻柔佛州
各国开放边境后，入驻柔佛州的外国企业投资商越来越多，也使工业园区的需求量暴增。负责管理柔佛四大工业园区的物业管理服务商表示，外国企业的比例高达七成。
林佩诗（腾宇集团董事）：
柔佛州政府不断地吸引高科技的外企投资，国家政策也不断地做出调整。
李廷汉（柔佛州投资贸消事务委员会主席）：
柔佛州政府推出了所谓的柔佛快速通道，比如说之前的一些地方议会土地局的申请程序可能会长达六到九个月，现在我们一般简化到三到六个月不等
根据去年第三季度的数据，柔佛州制造业的投资额接近90亿令吉，其中来自新加坡的投资就占了接近一半的数额，大约是43亿令吉。
