日本人口连续13年减少，到了2040年，日本预计将缺少1100万名员工。尽管如此还是有不少日本人想过要辞职。当地今年2月进行的调查发现，超过六成想过要辞职，主要的原因是薪水太低。更有不少年轻人想要出国到外面闯一闯，寻求更大的自由和更平衡的生活。还留在日本的年轻人对于生活和前景，又有什么样的期待呢？
年轻人更加重视工作和生活平衡
疫情后，日本年轻人更加重视工作和生活之间的平衡。数据显示在2022年，每周工作超过60个小时的日本人大约有9%，是20年前的一半。根据日本劳工法，员工每周工作40个小时，加班时间每周限制在最多15个小时。
24岁的佐藤佑希是日本美容护理业巨头花王的公关。她每天加班大约两个半小时，生活几乎都被工作占据，令她觉得十分疲累。冠病疫情令她察觉到生活其实充满变数。于是她能省则省，偶尔买一本喜欢的漫画感受小确辛，有时候就和朋友外出放松心情。
六成员工考虑辞职 原因何在？
一家日本法律咨询公司今年2月进行的调查发现，超过64%的受访者考虑辞职，选择留在原公司的受访者大约有35%。想要辞职的人主要是觉得薪水太低，其次是因为职场中的人事令人萌生去意，另外也有不少人觉得工作没有成就感。
虽然有这么多人想要离开工作岗位，但是真正有行动递出辞呈的人，仅有不到三成。被问及为什么没有辞职，多数人说担心财务状况不稳定，也有人害怕找不到更好的工作。
