狮城有约 | 十分访谈：职场薪酬与心理健康

全国工资理事会公布最新工资指导原则，建议所有雇主根据公司业绩奖励员工。针对收入最低的20%员工，建议的加薪幅度为5.5%到7.5%，也就是至少100到120元，视何者为高。

新建议的涨薪幅度对企业来说是否可持续？企业在关注薪资和生产力的同时，该如何调整工作方式，确保员工的身心健康？《十分访谈》一起探讨。

10/10/2024 播出