黄循财总理在国庆群众大会上宣布多项新措施，包括从育儿假、长期经济补贴到压低学前教育费用，全方位加大对年轻家庭的支持。其中，全新的“SG养儿育女配套”以及育儿假调整，希望减轻父母的育儿压力，鼓励年轻人更敢生、更愿意生。
育儿假多达24天 政府全额承担雇主费用
新政策将育儿假与延长育儿假合并，若家中有三名12岁或以下的孩子，在职双亲合计可享有高达24天的育儿假。
人力部代部长兼数码发展及新闻部高级政务部长刘洁敏表示，当局聆听了很多家长的心声，意识到孩子从学前教育进入小学的过渡阶段非常关键，因此决定让父母育儿假，从原本主要照顾6岁或以下的孩童，调整为新规定的一直到12岁的孩子，并改以孩子人数计算。
儿子快两岁的妈妈张靖怡认为，新规定非常实用。她分享，孩子生病，如感染手足口症或感冒往往需要好几天照顾，育儿假很容易就用掉了，只能动用年假来应付。
但之后育儿假天数增加后，就能更灵活地安排，不必再为请假问题烦恼。
不过她也坦言，即使老板给予支持，自己仍会有心理负担，担心频繁请假会让老板觉得自己无法全心投入工作，影响工作表现。
刘洁敏部长补充，很多家长都很有责任感，有时老板的一个脸色就会让员工打消请假的念头。她希望雇主能将精力和时间专注于重新设计工作岗位和人力调配，以更好地支持员工兼顾事业与家庭。
猎头公司创办人潘在贤，也是一名17岁女儿的父亲，他说从雇主角度分析，政府全额承担企业的法定育儿相关假期的费用，对中小企业帮助尤其大。
他指出，中小企业资源有限，员工请假时再找新人代替并不容易，如今费用由政府承担，确实减轻了小型公司的运营压力。他也认为，这项政策能让本地雇主在吸引人才方面更具竞争力。
“SG养儿育女配套” 提供长期经济援助
政府推出的 “SG养儿育女配套”，每名新加坡籍孩童从出生到17岁将获得总额6万2000元的政府支持，包括1万元现金婴儿礼物、5000元儿童培育户头起步津贴，以及1岁至16岁每年2000元的儿童补贴等。
张靖怡认为，这笔补贴确实能帮助解决学费问题，但她也强调，决定是否生育第二胎的关键因素仍然是时间和精力。她提到，父母能陪伴孩子的质量与时长，远比金钱更具决定性，而那是金钱换不回来的。
刘洁敏部长解释，新配套不再按孩子第几胎分配补贴，而是每个孩子都能获得同等支持，因为每一个新加坡孩子都弥足珍贵。
她补充，配套措施只要求孩子是新加坡公民，不考量父母的国籍或婚姻状况，政府的用意是珍惜并帮助每一个孩子，不论他们的家庭背景如何。
潘在贤坦言，他对这些政策感到非常开心，尤其是政府提供的是直到孩子17岁的长期帮助，这让逐渐年长的父母也能获得一些缓解。他注意到，以往的国庆群众大会政策多聚焦于年长者，而今年则将重心放在年轻家庭，让上有老下有小的夹心层也能受惠。
学前教育费用大幅降低 减轻家庭经济压力
政府也计划到2030年，将政府支持的学前教育中心全日托儿费降至每月150元，托婴费降至每月300元，相比目前约1000多元的费用大幅降低。
刘洁敏部长表示，政府不希望学前教育费用成为年轻家庭生育的考量。“你孩子生出来，我们对你那个诺言就是，你不用担心，我们会帮你照顾孩子。”
潘在贤感性分享，养育孩子最大的成本是付出的时间和精力，而最大的回报是“不求回报，只求孩子幸福”。
刘洁敏部长希望，五年后新加坡年轻父母谈到成家时，感受到的不是恐惧，而是有社会和政府陪伴同行的信心。
“这条路偶尔会觉得苦、觉得累，但希望大家知道，有人陪你一起走。”
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