今年的财政预算案，红包依然有，但焦点明显转向经济、企业和就业。
这也是新一届政府的第一份预算案。在《预算案大家谈2026》节目中，人力部兼职卫生部高级政务部长许宝琨直言：
“我们这次预算案的主要方向，就是要把我们的经济策略重新再规划，应对新的转变和新局势。”
今年的预算案主题是“把握新格局，共创新前程”，重点不只是“派钱”，而是打基础。
人工智能转型：勿盲目乱投医 须精准对症
人工智能是这次预算案最核心的战略之一。事实上，人工智能已经深入许多人的生活。食品批发商林嘉贤用AI处理订单，白领孙永亮用AI解答孩子的奥数题；许宝琨甚至尝试用AI为太太写情歌；工会代表卢裕成则计划用科技辅助制作情人节蛋糕。
人工智能太强大、太高效，融入工作中难免让一些人产生抗拒和焦虑的情绪，担心对自己的饭碗有影响。但许宝琨认为，这不是一件坏事，因为适当的恐惧，反而能够起到推动前行的作用。他说：“人工智能只是工具，关键是要踏出第一步。”
因此，政府鼓励员工参加人工智能课程，并提供六个月升级版工具试用期。目的很简单——让员工把技能带回职场，成为推动改变的人。
不过，他也提醒企业不要盲目跟风。
“不要说政府给钱，你是随便买药去乱吃，你要先了解自己的痛在哪里，然后到了药房之后才拿钱去买适当的药。”
这番话，既是给企业的提醒，也是给整个社会的方向：转型不能乱投医，必须精准对症。
别等失业才培训 新法定机构助工友一站式无缝衔接
科技发展迅速，颠覆性创新冲击职场。企业转型速度加快，员工转换跑道的频率也比从前更高。
许宝琨提出一个概念——“职业健康”。
“你不能等到有病的时候才来看医生。”职业生涯也一样。不能等失业才开始补技能。
今年预算案中，劳动力发展局与精深技能发展局将合并，成立新的法定机构，由人力部与教育部共同监管。目的就是减少培训与就业之间的摩擦。不再是“失业之后再找工作”，而是“工作当中就开始升级”。真正做到一条龙、一站式服务。
从育儿到养老 预算案如何解压？
我国去年整体生育率新低，只有0.87。33岁的年轻爸爸林学达目前育有一个八个月大的女儿；他坦言，若要生第二胎，开销压力将明显增加。
许宝琨分享了政府从育儿补贴到日常生活的一些援助，旨在帮助不同阶段的国人能够更好地应对生活压力。
“政府推出的各种不同的配套，育儿方面的开支，同时，最近宣布的，把这个符合条件的家庭的月入顶限也提高了，这样子更多的年轻家庭也会在我们的辅助的框架之下受益。”
61岁的陈连珠则说，身边不少朋友，因年龄的关系没有被公司续聘，希望政府能提供年长人士更多就业机会。
许宝琨说，除了提供年长人士就业补贴，政府也将部分工时员工重新雇佣津贴延长到2027年，鼓励更多业者去思考，如何在公司设置更多适合年长者工作个岗位。
布局未来 新加坡需要稳定基础、更新策略
被问到会怎样形容今年的预算案，许宝琨表示是“应变”。面对未知，这次的预算案更像是一份“布局型的计划”，以清晰战略锚定未来。
在新格局下，政府选择把基础打稳，让企业更有竞争力；让员工更有技能；让年长者更有保障；让年轻家庭更有未来。
