中国一名女子称她工作两个月后离职，不但没有拿到薪水，还需倒贴400人民币（约75新元），公司回应指她在30天内有26天迟到。

据《内蒙古晨报》报道，何女士在黑龙江的一家家具公司工作了十年，今年8月在内蒙古通辽市河西店的负责人邀请下，到河西店应聘经理一职。

她在8月25日到河西店工作，说好底薪为1万人民币（约1865新元），另外还有提成，但她称工作了两个月一直没有收到工资，无法忍受就选择离职。

何女士指出，根据正常情况，公司应该支付她两个月零七天的工资，总计2万3880人民币（约4455新元），但说好的底薪变成了3000人民币（约559新元），公司还扣了她两个月的工资，反倒要她付400人民币（约75新元），让她难以理解。

针对何女士的指控，涉事公司的孟经理回应称，招聘时给了她三个岗位选择，分别是导购员、设计师和经理，她选择了经理的职位，但她没有履行好工作职责，经常迟到，从8月26日开始就频繁迟到，30天内有26天迟到。

孟经理表示，公司认为何女士无法胜任经理一职，只能按照业务员的底薪3000人民币发放工资。

对于迟到次数的争议，双方存在分歧。何女士称，公司负责人告诉她每天早上9点前打卡上班即可，她每天都在8点40左右打卡，并未超过9点。

孟经理则称，当时何女士是第一天上班，不熟悉路线，找不到员工通道，因此让她9点报到，之后向她发送了工作例行表，说明早上8点40分要开早会。

针对此事，何女士表示，她目前正在准备相关材料向劳动监察部门申诉，等待劳动监察部门的处理结果。