中国一名女子因未经公司批准，擅自将年假当作抽奖奖励，结果被公司解雇。女子提出劳动仲裁，最终公司被裁定为违法解除劳动关系。
河南广播电视台民生频道《大参考》微博报道，来自广东广州的吕姓女子在2021年入职这家公司，担任药师负责人，负责管理药师销售团队。
为了激励员工，她未经公司审批，将年假作为年会抽奖奖励，部分员工在年会时抽到了三至七天不等的年假。
岂料，公司发现后指她“以权谋私”，将她解雇。
2023年9月，女子提起劳动仲裁，要求公司赔偿她32万8349元人民币（约6万1244新元）。
仲裁委员会同年12月裁定，公司需一次性支付女子赔偿金22万8492元人民币（约4万2618新元）。
公司对裁决不服，向法院提起诉讼。法院经审理认为，公司未能充分举证证明女子存在“以权谋私”等违纪行为，判定解除劳动合同属违法，裁定公司按照仲裁委员会的裁决支付赔偿金，驳回公司全部诉讼请求。