中国今年将有1170万名大学毕业生投入劳动力市场，政府承诺会加大支持就业和招聘。不过分析师指出，应届毕业生面对的不仅是经济逆风的问题。

每年的3月和4月份 是中国所谓的“金三银四”招聘季， 全国各地至今已举办超过3万个招聘活动， 比去年多两成。 官方数据显示去年12月 当地16岁到24岁之间的 年轻失业人口将近15%， 青年失业问题持续受关注。

“我觉得应该挺难的， 我学的是民航的服务这一类的。”

“市场的岗位可能就这么多， 但是僧多粥少， 可能人口也比较多，所以很多人就竞争同一个岗位的话， 难免就会很激烈。”

今年投入劳动市场的大学毕业生， 人数估计历来最多。 不过分析师认为这不是问题的症结。

恒生银行中国首席经济学家王丹说，他们如何创造一个环境， 让企业愿意接纳这些应届毕业生， 培训他们胜任未来的工作， 这才是问题。

也有分析认为面对经济放缓， 中国又极力追求新增长动力， 在数码化和自动化的过程中， 员工难免失去受聘机会。

新加坡国立大学东亚研究所助理所长陈刚表示，到目前为止可以看到政策的有效性不足以抵消工业和农产品领域技术革命所带来的变化和影响。

咨询公司普华永道2018年的一份报告指出， 人工智能等科技相关发展 可能导致中国下来20年流失26%的工作。