为了鼓励员工自愿离职，德国车企梅赛德斯-奔驰（Mercedes Benz）集团提供了丰厚的遣散费，最高可达50万欧元（约72万2135新元）。

根据《雅虎财经》报道，裁员是梅赛德斯-奔驰全面紧缩计划的一部分。不过，在 2034 年底之前，这些员工都受到就业保障的保护，不会被强制解雇。这意味着公司必须提供有吸引力的财务激励措施来实施裁员。

梅赛德斯-奔驰发言人上周五（21日）在斯图加特表示，公司不会公开评论裁员计划的条款。

她说：“梅赛德斯-奔驰坚持对员工负责。我们以对社会负责和公平的方式行事。”

在内部网站上，员工可以初步了解他们离职时将获得的待遇。到目前为止，梅赛德斯-奔驰还没有就希望有多少员工接受这一提议作出回复。

但据员工代表称，这一数字在数千人左右，其中还包括行政人员。

据德国《商报》报道，以一名在公司工作了30年的 55 岁团队领导为例，月薪约为 9000 欧元（约1万2998新元），预计可获得超过 50 万欧元（约72万2135新元）的遣散费。而一名工作了20年的45 岁行政人员，月薪约 7500 欧元（约1万零110新元），预计可获得 30 多万欧元（约43万3281新元）的遣散费。

根据之前的声明，梅赛德斯-奔驰希望在 2027 年前节省约 50 亿欧元（约72亿新元）。