调查显示，35%的本地员工计划在今年首半年内更换工作，比去年同期增加了5%。

人力资源公司任仕达（Randstad）对全球17万3千多名受访者展开调查后得出这个结论，当中2600多人来自新加坡。

调查发现，本地员工打算辞职的原因包括：想灵活的工作安排、公平的薪金和更好的职业发展。

调查也显示，打算离职的以34岁及以下的年轻专业人士居多，比例也从2023年的33%增加到今年的39%。

有41%的受访者离职是为了改善工作与生活的平衡，33%则因为职业发展机会有限而选择离开。